Persone

“Gli SDG forniscono una nuova opportunità per il settore privato per supportare la fornitura di esigenze sanitarie in tutto il mondo attraverso i loro prodotti, servizi e attività commerciali, comprese catene di fornitura e reti di distribuzione, attività di comunicazione, pratiche in materia di salute e sicurezza sul lavoro e fornitura di benefici per i dipendenti. Garantendo condizioni di lavoro sicure e accesso ai servizi sanitari, le aziende stabiliscono personale più sano e relazioni migliori che in molti casi hanno effetti positivi sulla produttività.”

Filtrare l'aria per promuovere la sicurezza e il benessere, innovare l'assistenza sanitaria attraverso la scienza e portare l'energia della mobilità nel futuro sono gli impegni di GVS per l'innovazione dell'industria sostenibile e la buona salute come diritto universale.

GVS promuove e garantisce un ambiente di lavoro sereno e sicuro, improntato al rispetto delle persone, alla solidarietà, alla non discriminazione di ogni genere e all'attenta osservanza delle leggi e dei regolamenti.

“Le imprese sono motore di creazione di posti di lavoro e di crescita economica e promuovono l’attività economica attraverso la loro catena del valore. Opportunità di lavoro dignitose fanno bene alle imprese e alle società. Le aziende che rispettano gli standard del lavoro in tutte le proprie operazioni e nelle proprie filiere riducono l'esposizione al rischio di perdita di reputazione e di responsabilità legali. Istituire pratiche non discriminatorie e abbracciare la diversità e l’inclusione porta anche a un maggiore accesso a risorse umane di talento, qualificate ed efficienti.”

GVS è fermamente convinta del valore delle risorse umane per lo sviluppo dell'intero Gruppo. In vista dello sviluppo organizzativo e della responsabilizzazione delle diverse funzioni aziendali, oltre ad aumentare il livello di consapevolezza dell'importanza del proprio ruolo nel raggiungimento degli obiettivi aziendali, abbiamo progettato e implementato un sistema di incentivazione basato sulla condivisione degli obiettivi e sulla valutazione individuale, che definisce i valori che possono stimolare ogni dipendente.

L'intero processo mira a creare un ambiente aziendale, in cui i dipendenti mantengano un alto livello di motivazione e soddisfazione.

“Impegnandosi per un’industrializzazione sostenibile e promuovendo l’innovazione in tutte le operazioni imprenditoriali, le aziende possono contribuire alle attività di sviluppo nelle regioni in cui operano attraverso il miglioramento delle infrastrutture locali, investendo in energie resilienti e tecnologie di comunicazione e rendendo queste tecnologie disponibili a tutte le persone, compresi i gruppi ai margini, che diversamente potrebbero non averne accesso”.

GVS considera l'innovazione uno dei pilastri della propria strategia, il miglioramento continuo del processo, con particolare attenzione al consumo energetico, la minimizzazione degli scarti sono fattori chiave dell'implementazione della strategia.

“Pratiche sostenibili nella fase di produzione di prodotti e servizi non forniranno risposte sufficienti per soddisfare gli obiettivi di riduzione scientifica delle emissioni, i limiti delle risorse naturali o la crescente domanda di beni di prima necessità come cibo, acqua e servizi igienico-sanitari, e l’accesso all’energia. Devono essere resi sostenibili i modelli di consumo, in particolare gli stili di vita nelle società industrializzate, e ridurre la loro impronta ecologica per consentire la rigenerazione delle risorse naturali da cui dipendono la vita umana e la biodiversità”.

GVS rispetta i seguenti principi di sostenibilità: tutela dell'ambiente, tutela dei diritti umani, tutela della salute e sicurezza sul lavoro, contrasto alla corruzione attiva e passiva.

GVS si prende cura delle risorse naturali utilizzate nel suo processo produttivo, privilegiando l'energia responsabile e minimizzando il consumo di acqua e rifiuti non riciclabili.

“Il cambiamento climatico ha un forte impatto sui sistemi naturali e umani a livello globale attraverso l’aumento della temperatura superficiale media globale, gli eventi meteorologici estremi, l’andamento delle precipitazioni, l’innalzamento del livello del mare e l’acidificazione degli oceani. Il mondo deve trasformare i suoi sistemi energetici industriali, dei trasporti, alimentari, agricoli e forestali per garantire che le emissioni nette cumulative non superino i mille miliardi di tonnellate di anidride carbonica, il che implica emissioni nette pari a zero entro la seconda metà del secolo”.

La politica ambientale definita da GVS è la linea guida per migliorare gli impatti ambientali delle proprie attività. Include i seguenti impegni: migliorare continuamente il sistema di gestione e prevenire l'inquinamento, ottemperare ai requisiti legali applicabili relativi ai propri aspetti ambientali e, infine, fornisce un riferimento per stabilire e riesaminare obiettivi e traguardi ambientali. GVS è molto attiva nella sensibilizzazione dei propri dipendenti alla riduzione dell'impatto ambientale delle emissioni.